為進一步推進終身職業技能培訓制度，打造便捷、可及的技能培訓資源，宿遷市人社局深入打造“技能夜校”培訓品牌，切實滿足零散就業群體、在職勞動者技能提升的迫切需求。

加強資源整合，多方協同發力

聯合總工會、團委等單位共同組織實施，匯聚推進工作、業務協同的強大合力。發揮培訓機構的積極性，動員各類職業培訓機構加大“技能夜校”培訓課程供給，培訓機構依托自身的網紅、大V等通過抖音、視頻號等對自家“技能夜校”培訓項目進行全方位多層次宣傳，不斷擴大知曉面。同時，在各類招聘會上專門設置“培訓專窗”，提升群眾參與度和培訓針對性。

精準摸排需求，優化課程設置

通過發放問卷調研、比對歷年技能培訓數據等方式，精準摸排群眾技能提升需求，結合我市產業發展的人才需求，動態優化課程設置。重點開設無人機測繪操控員、互聯網營銷師等新興職業技能課程，持續提供養老護理員、保育師等民生工種，以及當前行業急需的消防設施操作員、裝卸機械操作員等安全類技能課程，實現與本地產業需求的高度匹配。

聚焦充分供給，打造高效平臺

全面提升培訓可及性與便利性，通過微信小程序、網站等形式，公開“技能職業培訓機構地圖”，動態發布培訓項目、技能培訓班次安排等，實時更新培訓項目、班次安排和機構信息。針對學員時間碎片化問題，推行小班化、彈性化夜間授課模式，融合線下集中教學與線上自主學習，幫助學員解決工學矛盾。突出實用導向，強化就業銜接

推行以就業為導向的培訓模式，圍繞崗位需求確定培訓內容，幫助學員掌握一技之長。面向未就業人員，開展“訂單式”培訓，培訓結束考核合格后推薦優質就業崗位，實現培訓和就業協同聯動。配套跟蹤就業服務，建立學員檔案機制，定期推送就業崗位信息，實現從技能培訓到穩定就業的有效銜接。