技能人才是推動產創融合、賦能高質量發展的關鍵支撐。今年以來，宿遷市宿豫區“三向施策”強化技能人才隊伍建設，著力打造一支復合型、創新型、高素質技能人才隊伍，為區域經濟社會高質量發展注入強勁動能。

向“新”而行，培養壯大新質工匠隊伍。為順應數字產業化、產業數字化發展趨勢，宿豫區人社局加強數字技術與綠色技能培訓，創新開設“技能夜校”技能升級新模式，推出電商直播、人工智能等前沿課程，有效利用業余時間開展教學。今年以來，已培訓學員300余人。同時，積極布局低空經濟等新賽道，推動宿遷技師學院加強相關學科建設，并與京東等企業合作開設冠名班、共建產業學院。截至目前，全區已培育高技能人才700余人、數字技能人才900余人。

向“高”而攀，優化技能人才培育體系。圍繞重點產業布局、重點群體技能提升與重點人才服務需求，區人社局通過技能培訓、以賽促學、評價激勵等多元方式，構建起“產教融合、產評結合、產賽互促”的技能人才培育體系。充分發揮企業主體作用，支持各類企業開展自主評價與內訓，今年以來已組織技能競賽3場，完成企業技能人才自主評價300余人次，新增技能人才超4000人。

向“遠”而進，推動產教融合行穩致遠。扎實推進“技能宿豫”建設，已建成國家級高技能人才培訓基地1個、市級基地1個、市技能大師工作室3個，逐步構筑起多層次技能人才“蓄水池”。積極推動區內技工院校和培訓機構對接產業需求，聯合企業開展“定向式”培訓。今年以來，全區已開展補貼性職業技能培訓3000余人次，有效促進教育鏈、人才鏈與產業鏈深度融合。